S-a ajuns la 25 semnături
Către: ANOFM / Ministerul Muncii
Stop anunțurilor false de angajare! Vrem transparență și sancțiuni!
Domnule Ministru al Muncii,
Tot mai multe companii publică anunțuri de angajare fără intenție reală de a angaja. Posturile sunt repostate la nesfârșit, deși există zeci de aplicanți calificați. Această practică afectează profund candidații: pierdere de timp, frustrare, demoralizare.
Solicităm:
- verificarea firmelor care republică aceleași posturi, deși au zeci sau sute de aplicanți;
- impunerea unei justificări clare pentru fiecare republicare (motivul deschiderii/eliberării postului);
- sancționarea firmelor care induc în eroare candidații;
- obligativitatea publicării unor informații minime: gama salarială, tipul de contract și durata procesului de recrutare.
Vrem un proces de recrutare onest, nu doar aparențe!
De ce este important?
Pentru că sute sau mii de oameni calificați, cu experiență solidă chiar în domeniile respective, aplică la joburi reale doar în aparență și nu primesc nici măcar un răspuns.
Pentru că aceste anunțuri false ne consumă timpul, speranța și încrederea în propriile competențe.
Pentru că un loc de muncă nu e o loterie, ci un drept.
Cerem un proces de recrutare corect, transparent și controlat. Nu doar pentru noi, ci pentru toți cei care muncesc onest și vor o șansă reală.
Semnează dacă și tu ai fost păcălit de un job care nu a existat niciodată, dar pe care l-ai văzut postat și repostat la anumite intervale de timp.
Pentru că aceste anunțuri false ne consumă timpul, speranța și încrederea în propriile competențe.
Pentru că un loc de muncă nu e o loterie, ci un drept.
Cerem un proces de recrutare corect, transparent și controlat. Nu doar pentru noi, ci pentru toți cei care muncesc onest și vor o șansă reală.
Semnează dacă și tu ai fost păcălit de un job care nu a existat niciodată, dar pe care l-ai văzut postat și repostat la anumite intervale de timp.