S-a ajuns la 10 semnături
Către: Ministerul Finanțelor
Actualizarea pragului de 300 RON pentru voucherele cadou.
Solicitare de modificare a pragului neimpozabil pentru beneficiile acordate angajaților cu ocazia evenimentelor speciale (Art. 76, Cod Fiscal)
Solicitare privind necesitatea urgentă de a actualiza plafonul valoric neimpozabil pentru tichetele și voucherele cadou oferite angajaților.
Argumente în susținerea solicitării:
- Eroziunea puterii de cumpărare: Pragul actual de 300 RON a fost stabilit la 1 ianuarie 2022. De atunci, România a înregistrat rate ale inflației record, în special în sectorul alimentar și al serviciilor, fapt ce a redus drastic valoarea reală a acestui beneficiu.
- Discrepanța față de alte beneficii: În timp ce valoarea maximă a tichetului de masă a fost ajustată succesiv (de la 20 RON la 45 RON) și salariul minim brut a crescut de la 2.550 RON la 4.325 RON (prognozat pentru iulie 2026), plafonul pentru cadouri a rămas blocat, devenind simbolic și ineficient.
- Impactul asupra mediului de afaceri: În prezent, orice angajator care dorește să ofere un sprijin real angajaților de sărbători este descurajat de povara fiscală (aprox. 45%) aplicată sumelor ce depășesc pragul de 300 RON.
Solicităm:
- Modificarea alineatului (4) lit. a) din Articolul 76 al Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, în sensul ridicării plafonului la 500 RON per eveniment/persoană.
- Introducerea unui mecanism de indexare anuală a acestui prag în funcție de indicatorii macroeconomici (inflație sau salariu minim).
Această măsură ar aduce un beneficiu direct celor peste 5 milioane de salariați din România, susținând consumul intern și oferind companiilor un instrument sustenabil de motivare a personalului.
De ce este important?
Știai că pragul de 300 RON pentru voucherele de sărbători nu s-a mai schimbat din 2022? În timp ce prețul coșului de Paște s-a dublat, statul consideră că 300 RON sunt suficienți. Orice leu în plus este taxat cu 45%.
Hai să cerem împreună: 1️⃣ Creșterea pragului la 500 RON. 2️⃣ Indexarea automată cu salariul minim.
Semnează pentru ca munca ta să fie prețuită la valoarea reală de astăzi, nu la cea de acum 4 ani! ✍️