S-a ajuns la 100 semnături
Către: Ministerul sănătății , Colegiul medicilor din România, Avocatul Poporului , Sindicatul Sanitas,
Cerem suport psihologic, gărzi legale și siguranță pentru tinerii medici!
Ce cerem prin această petiție:
Programe de suport psihologic OBLIGATORII și ANONIME în toate spitalele din România. Tinerii medici trebuie să poată cere ajutor fără teama de a fi stigmatizați sau de a-și pierde dreptul de practică (modificarea normelor Legii 95/2006).
Monitorizare strictă și digitalizată în timp real a substanțelor cu risc (anestezice și opioide) conform Legii 339/2005, pentru a bloca orice acces neautorizat.
Respectarea Codului Muncii și a Directivei Europene privind timpul de muncă. Cerem stoparea gărzilor interminabile și a abuzurilor de management care impun gărzi duble sau succesive, împingând medicii spre epuizare extremă.
Programe de suport psihologic OBLIGATORII și ANONIME în toate spitalele din România. Tinerii medici trebuie să poată cere ajutor fără teama de a fi stigmatizați sau de a-și pierde dreptul de practică (modificarea normelor Legii 95/2006).
Monitorizare strictă și digitalizată în timp real a substanțelor cu risc (anestezice și opioide) conform Legii 339/2005, pentru a bloca orice acces neautorizat.
Respectarea Codului Muncii și a Directivei Europene privind timpul de muncă. Cerem stoparea gărzilor interminabile și a abuzurilor de management care impun gărzi duble sau succesive, împingând medicii spre epuizare extremă.
De ce este important?
De ce este important?
Cadrul legal actual (Legea 319/2006 a Securității în Muncă) obligă deja spitalele să asigure controale periodice de medicină a muncii pentru evaluarea sănătății fizice și psihice a personalului. Cu toate acestea, normele sunt profund ignorate. Când managementul impune gărzi peste limita legală sau manifestă neglijență în securizarea substanțelor restrictive, unitatea medicală trebuie să poarte răspunderea penală, administrativă și civilă.
Dacă instituțiile statului și Avocatul Poporului nu se autosesizează ferm în fața acestei încălcări sistemice a dreptului constituțional la condiții sigure de muncă (Art. 34 și 41), suntem pregătiți să acționăm sistemul în instanță. Susținem deschiderea unor acțiuni colective în contencios administrativ, plângeri penale pentru abuz în serviciu împotriva managerilor abuzivi și litigii strategice prin Colegiul Medicilor pentru recunoașterea burnout-ului ca boală profesională.
Cadrul legal actual (Legea 319/2006 a Securității în Muncă) obligă deja spitalele să asigure controale periodice de medicină a muncii pentru evaluarea sănătății fizice și psihice a personalului. Cu toate acestea, normele sunt profund ignorate. Când managementul impune gărzi peste limita legală sau manifestă neglijență în securizarea substanțelor restrictive, unitatea medicală trebuie să poarte răspunderea penală, administrativă și civilă.
Dacă instituțiile statului și Avocatul Poporului nu se autosesizează ferm în fața acestei încălcări sistemice a dreptului constituțional la condiții sigure de muncă (Art. 34 și 41), suntem pregătiți să acționăm sistemul în instanță. Susținem deschiderea unor acțiuni colective în contencios administrativ, plângeri penale pentru abuz în serviciu împotriva managerilor abuzivi și litigii strategice prin Colegiul Medicilor pentru recunoașterea burnout-ului ca boală profesională.