Către: Guvernul României Ministerul Muncii și Solidarității Sociale Ministerul Sănătății
Contestarea deciziei de neplata a primei zile de concediu medical
📌 Prin prezenta, solicitam:
- Abrogarea deciziei de neplată a primei zile de concediu medical;
- Menținerea plății integrale a concediului medical, conform principiilor de protecție socială;
- Consultarea reală a sindicatelor, angajaților și specialiștilor în sănătate publică înainte de adoptarea unor astfel de măsuri;
- Transparență privind impactul real al acestei decizii asupra populației active.
Consider că această măsură este nedreaptă, disproporționată și lipsită de empatie socială, afectând milioane de angajați care muncesc corect și contribuie constant la bugetul de stat.
De ce este important?
- Boala nu este o alegere
Un angajat nu poate anticipa sau controla apariția unei afecțiuni medicale. Penalizarea financiară pentru prima zi de boală reprezintă o sancțiune injustă aplicată unei situații independente de voința salariatului. - Discriminare și inechitate socială
Măsura afectează în special:
- angajații cu venituri mici și medii;
- persoanele cu boli cronice;
- părinții și femeile însărcinate;
creând o diferență nejustificată între angajați și afectând dreptul la protecție socială.
- Descurajarea accesului la îngrijire medicală
Eliminarea plății primei zile determină mulți angajați să:
- meargă la muncă bolnavi;
- amâne prezentarea la medic;
ceea ce pune în pericol sănătatea colectivă și productivitatea la locul de muncă.
- Contradicție cu principiul contribuției
Salariații contribuie lunar la sistemul de asigurări sociale de sănătate. Neplata primei zile de concediu medical contravine principiului conform căruia contribuțiile trebuie să asigure protecție în caz de boală. - Impact economic negativ pe termen lung
Forțarea angajaților să muncească bolnavi poate duce la:
- agravarea afecțiunilor;
- concedii medicale mai lungi;
- costuri mai mari pentru sistemul de stat