S-a ajuns la 1,000 semnături
Către: Guvernul României, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, Ministerul Sănătății, Ministerul Educației
România epuizată: vrem o piață a muncii care nu ne arde de vii
Propunere privind adoptarea unor măsuri naționale de prevenire și gestionare a fenomenului de burnout în piața muncii
Stimate Doamne și Stimați Domni,
În contextul creșterii accelerate a incidenței epuizării profesionale („burnout”) în rândul angajaților din România, vă înaintăm prezenta scrisoare în vederea inițierii unui dialog interinstituțional privind elaborarea unei strategii naționale de prevenție.
Conform studiilor recente (Eurofound, OMS, Deloitte Human Capital Trends), între 55% și 70% dintre angajații români declară simptome de epuizare, stres cronic sau pierderea sensului profesional. Acest fenomen afectează direct productivitatea economică, sănătatea populației și sustenabilitatea pieței muncii.
În lipsa unor măsuri concrete, burnoutul riscă să devină o problemă sistemică, cu efecte sociale și financiare majore: absenteism crescut, rotație ridicată a personalului, costuri medicale în creștere și scăderea performanței naționale.
Propunem următoarele direcții de acțiune:
- Recunoașterea oficială a burnoutului ca fenomen de risc ocupațional în legislația muncii și includerea sa în cadrul normativ privind sănătatea și securitatea în muncă;
- Dezvoltarea unui program național de prevenție a epuizării profesionale, coordonat de Ministerul Sănătății, cu implicarea mediului academic și privat;
- Introducerea de standarde minime de wellbeing organizațional (audit anual, raportare voluntară, instruirea liderilor de echipă);
- Stimulente fiscale pentru companiile care implementează programe validate de sănătate mentală și echilibru muncă–viață;
- Campanii de informare publică privind riscurile burnoutului și educarea populației active;
- Revizuirea legislației privind orele suplimentare și practicile de muncă abuzive.
Scopul acestei inițiative este construirea unei piețe a muncii sustenabile, care valorizează performanța prin sănătate și echilibru, nu prin sacrificiu.
Vă invităm să colaborăm într-un grup de lucru dedicat, pentru definirea cadrului legislativ și instituțional adecvat.
Cu stimă,
Andrei Gradinaru
(cunoscut și ca Profu’ de Corporateza specialist în resurse umane, sănătate mentală și leadership etic)
De ce este important?
Pentru o Românie care muncește, dar trăiește
România trăiește o criză tăcută: burnoutul. Tot mai mulți oameni ajung la epuizare, depresie sau anxietate din cauza presiunii constante de la locul de muncă. Nu pentru că nu pot face față, ci pentru că sistemul e construit greșit, glorifică sacrificiul și ignoră echilibrul.
Burnoutul nu e o problemă individuală, ci una de sănătate publică și productivitate națională. Oamenii obosiți nu pot construi o economie sănătoasă.
Cerem Guvernului României:
- recunoașterea burnoutului ca risc ocupațional;
- programe naționale de prevenție și educație;
- stimulente pentru companiile care protejează sănătatea angajaților.
Semnează și tu pentru o Românie care respectă oamenii, nu doar cifrele.
Pentru o piață a muncii în care munca nu te arde, ci te împlinește.
Semnează acum. Schimbarea începe cu tine, vreau sa mergem până la capăt.