Către: Sindicatul Incom Vranco SA
Salarii decente pentru angajații Incom Vranco SA
Angajații fabricii de confecții Vranco SA, din Focșani, jud. Vrancea sunt plătiți cu salariul minim pe economie. Drept urmare, nivelul de trai la care sunt obligati sa se adapteze le asigura doar minimul necesar: își permit să își cumpere hrana de baza, formata din alimentele cele mai ieftine și plata facturilor. Acest lucru face ca atât familiile, cât și comunitățile din care fac parte salariatii sa fie afectate negativ. Angajații nu beneficiază de mariri salariale raportate la rata inflației sau creșterea prețurilor, vechime de munca, performanta, lucru inadmisibil pentru anul 2023.
De ce este important?
Este important ca aceasta situație sa se schimbe, întrucât compania este responsabila de nivelul de trai al propriilor angajați, nu doar sa se intereseze despre starea acestora când vine vorba de cifra de afaceri.
Pentru că beneficiarii finali sunt firme mari ca Max Mara, Tommy Hilfiger sau alte companii străine, aceștia au obligația să își asume responsabilitatea pentru bunăstarea oamenilor din producție, fara de care nu se poate realiza nimic.
Pentru ca oamenii, și implicit societatea, să evolueze și să prospere, este necesar să li se asigure cel puțin un salariu minim net egal cu valoarea minimă a coșului de cumpărături (3275 lei) și măriri salariale comparabile cu rata inflatiei. Astfel, cu un salariu corect, angajații pot trai demn și decent, fapt ce e in beneficiul companiei. Rezultatele creșterii nivelului de viață se vor observa in familiile, comunitățile din care fac parte angajatii, cat și la nivelul financiar al companiei.