S-a ajuns la 10,000 semnături
Către: Ministrul Sănătății, Alexandru Florin Rogobete, Ministrul al Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Florin Manole, Prim-Ministrul Ilie Bolojan și factorii decizionali
Sângele nu e rușine, ci realitate - Cerem concediu menstrual plătit!
Cine este afectat?
Menstruația este o funcție fiziologică normală, însă mulți ani de neglijare au transformat-o într-un tablou dureros pentru femei. În România, zeci până la sute de mii de femei de vârstă reproductivă se confruntă lunar cu crampe atât de severe încât le împiedică să își continue viața de zi cu zi.
De exemplu, endometrioza - o afecțiune hormonală frecventă, cu o durată aproximativă de 10 ani de diagnosticare - afectează aproximativ 10% din femeile de vârstă reproductivă la nivel global, generând dureri pelvine intense în timpul menstruației.
Mai mult, un studiu recent arată că 72,6% dintre femeile chestionate au avut dureri menstruale, dintre care 34,3% au declarat că ar fi avut nevoie să lipsească de la muncă din cauza disconfortului. Practic, un număr semnificativ de femei sunt aproape incapacitate să-și îndeplinească îndatoririle profesionale în acele zile.
În realitatea românească, multe dintre ele iau analgezice puternice pentru a ascunde durerea și a nu risca sancțiuni sau remarci discriminatorii, deoarece menstruația rămâne adesea un subiect tabu.
Ce este în joc?
În absența unei intervenții legislative, prețul este plătit de sănătatea femeilor și de egalitatea de șanse la locul de muncă.
Costul social al fenomenului este deja resimțit prin pierderea de productivitate: același studiu arată că peste 25% dintre femei și-au redus orele de lucru sau au absentat de la serviciu cel puțin o zi în ultimele 6 luni din cauza durerilor menstruale. Deși aceste nevoi ar putea fi prevenite sau atenuate, ele continuă să fie ignorate, iar problema se ascunde sub preș.
Fără reforme, România riscă să rămână în urmă față de standardele europene și să trăiască cu imaginea unei societăți care bagatelizează sănătatea a jumătate din populație.
De ce acum?
Pentru că exemplul Spaniei ne arată clar drumul de urmat. În iunie 2023, Spania a devenit prima țară din UE care a introdus concediu menstrual medical plătit de stat. Legea spaniolă le permite femeilor cu dureri menstruale deosebit de puternice să ia 3 zile de concediu (extensibile până la 5) în baza recomandării medicului, iar costurile sunt acoperite integral de sistemul public de sănătate.
Deja avem dovada că astfel de prevederi funcționează fără a destabiliza economia sau relațiile de muncă; ele normalizează dimensiunea medicală a menstruației.
România nu mai poate întârzia: când alte țări acordă atenție și resurse acestor nevoi, noi trebuie să venim cu un semnal puternic că tratăm cu seriozitate sănătatea femeilor.
Cerem, prin urmare, Ministrului Sănătății, Alexandru Florin Rogobete, Ministrul al Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Florin Manole, Prim-Ministrului Ilie Bolojan și factorilor decizionali să acționeze acum pentru a instituționaliza un concediu menstrual plătit, protejând astfel angajatele și comunitatea în ansamblu.
Solicităm adoptarea urgentă a următoarelor măsuri:
1. Concediu medical menstrual plătit: să fie acordat femeilor care se confruntă cu dureri menstruale severe, în condițiile unui concediu medical, pe baza recomandării medicului (exact ca în legea spaniolă). Acest concediu ar urma să fie de 3 zile inițial (prelungibile până la 5, după caz), astfel încât persoana afectată să poată primi îngrijire medicală adecvată.
2. Finanțarea de către Ministerul Sănătății: plata concediului să revină integral statului (prin Casa Națională de Asigurări de Sănătate), nu angajatorilor. În acest fel, nu se penalizează financiar femeile pentru afecțiunile lor medicale și se asigură tratament echitabil pentru durerea menstruală, recunoscută oficial drept o problemă de sănătate.
De ce este important?
100.000 de voci, din 11 județe, câte 5.000 fiecare - împreună schimbăm legea!
Menstruația nu este un moft, ci un aspect central al sănătății publice; păstrarea ei ca subiect rușinos menține discriminarea.
În România, sănătatea reproductivă și drepturile femeilor nu pot fi compromise de prejudecăți sau ignoranță. Statul are datoria să recunoască oficial că menstruația nu este o rușine, ci o realitate biologică - și, prin urmare, să asigure condițiile ca fiecare femeie să parcurgă această perioadă în demnitate.
Menstruația nu este un moft, ci un aspect central al sănătății publice; păstrarea ei ca subiect rușinos menține discriminarea.
În România, sănătatea reproductivă și drepturile femeilor nu pot fi compromise de prejudecăți sau ignoranță. Statul are datoria să recunoască oficial că menstruația nu este o rușine, ci o realitate biologică - și, prin urmare, să asigure condițiile ca fiecare femeie să parcurgă această perioadă în demnitate.
Luăm atitudine acum și cerem liderilor noștri politici să susțină de urgență acest concediu menstrual plătit, o reformă simplă, dar cu impact imens asupra vieților femeilor și pe termen lung asupra societății românești.
Cazul Spaniei ne arată că schimbarea legislativă este fezabilă și necesară.
Cazul Spaniei ne arată că schimbarea legislativă este fezabilă și necesară.