S-a ajuns la 100 semnături
Către: Parlamentul Romaniei
Codul Muncii fara ABUZURI ale POLITRUCILOR
Sa modifice art.46 din Codul Muncii, prin care se permite angajatorului sa detaseze un angajat pe o perioada de 1 an de zile, unde doreste angajatorul, fara a cere acceptul angajatului. Detasarea sa fie permisa doar pt motive bine justificate ale angajatorului si doar cu acceptul angajatului!
De ce este important?
Este extrem de important pentru angajatii din Romania, in special pentru cei din sistemul bugetar, ar fi o masura de protectie impotriva politrucilor cocotati (plantati) in functii de conducere in diferite institutii. Un exemplu din anul 2020, dintr-o singura institutie, si anume Administratia Nationala Apele Romane, unde politrucul Ervin Molnar (plantat de PNL ca director general) prin acolitii dansului (directorii de ABA-uri, numiti politic de Ervin Molnar fara sa indeplineasca conditiile legale de ocupare posturilor) a detasat 3 persoane pentru 1 an de zile, la sute de kilometri de familie, doar pentru ca il deranjau pe EL!
Pentru un angajat care nu are resurse financiare, nu are cunostinte si posibilitati sa angajeze un avocat, este o masura pe care trebuie sa o duca la indeplinire, singura alternativa daca nu doreste sa fie detasat, este sa isi dea demisia. Un exemplu concret sunt eu, Ianculescu Ovidiu Sebastian, care am fost detasat la 200 de km de casa (chiar daca am 2 copii minori 3 ani si 6 ani, pe care ii cresc singur cu sotia, neavand bunicii sau alte rude in aceeasi localitate, si am motivat justificat refuzul detasarii, nu au contat aceste lucruri); am intentat din primele zile actiune in instanta, iar primul termen de judecata l-am avut dupa 6 luni !!!! In toata aceasta perioada, daca avocatul nu ar fi deschis si o actiune de suspendare prin Ordonanta Presidentiala, si nu am fi castigat la Curtea de Apel, eu eram obligat sa merg la locul de munca unde am fost detasat! Alti doi colegi au fost detasati la: 550 km (Cluj Napoca-Galati) de casa si 540 km (Bucuresti-Timisoara)!
Pentru un angajat care nu are resurse financiare, nu are cunostinte si posibilitati sa angajeze un avocat, este o masura pe care trebuie sa o duca la indeplinire, singura alternativa daca nu doreste sa fie detasat, este sa isi dea demisia. Un exemplu concret sunt eu, Ianculescu Ovidiu Sebastian, care am fost detasat la 200 de km de casa (chiar daca am 2 copii minori 3 ani si 6 ani, pe care ii cresc singur cu sotia, neavand bunicii sau alte rude in aceeasi localitate, si am motivat justificat refuzul detasarii, nu au contat aceste lucruri); am intentat din primele zile actiune in instanta, iar primul termen de judecata l-am avut dupa 6 luni !!!! In toata aceasta perioada, daca avocatul nu ar fi deschis si o actiune de suspendare prin Ordonanta Presidentiala, si nu am fi castigat la Curtea de Apel, eu eram obligat sa merg la locul de munca unde am fost detasat! Alti doi colegi au fost detasati la: 550 km (Cluj Napoca-Galati) de casa si 540 km (Bucuresti-Timisoara)!