S-a ajuns la 500 semnături
Către: Consiliului Local Iași, Primăriei Municipiului Iași
STOP salariilor nesimțite la societățile subordonate Primăriei Iași
Stimați reprezentanți ai Primăriei și stimați consilieri locali,
Astăzi, vă solicităm să vă alăturați acestei petiții pentru a cere reducerea la jumătate a salariilor directorilor și indemnizațiilor membrilor în Consiliile de Administrație ale societăților subordonate Primăriei Municipiului Iași.
Iată nivelul actual al salariilor și indemnizațiilor:
Laurenţiu Ivan, șeful Serviciului Public Iași (SPI) - 4800 euro
Cătălin Neculau, directorul Salubris - 5000 euro
Alin Aivănoaei, directorul Termo Service - 4800 euro
Directorii Citadin SA (Marius Ionescu, Kristian Bârzu, Maria Gheorghică) - 4500 euro în medie
Directorii (Cristian Stoica – director general, Maricel Ghercă – director tehnic, Crina Dobrescu – director economic și Cristinel Talef – director de exploatare) - 3800 euro în medie
Membrii în Consiliile de Administrație ale societăților subordonate Primăriei Municipiului Iași - între 2.340 și 6.092 lei net pe lună, în funcție de societate.
Astăzi, vă solicităm să vă alăturați acestei petiții pentru a cere reducerea la jumătate a salariilor directorilor și indemnizațiilor membrilor în Consiliile de Administrație ale societăților subordonate Primăriei Municipiului Iași.
Iată nivelul actual al salariilor și indemnizațiilor:
Laurenţiu Ivan, șeful Serviciului Public Iași (SPI) - 4800 euro
Cătălin Neculau, directorul Salubris - 5000 euro
Alin Aivănoaei, directorul Termo Service - 4800 euro
Directorii Citadin SA (Marius Ionescu, Kristian Bârzu, Maria Gheorghică) - 4500 euro în medie
Directorii (Cristian Stoica – director general, Maricel Ghercă – director tehnic, Crina Dobrescu – director economic și Cristinel Talef – director de exploatare) - 3800 euro în medie
Membrii în Consiliile de Administrație ale societăților subordonate Primăriei Municipiului Iași - între 2.340 și 6.092 lei net pe lună, în funcție de societate.
De ce este important?
În contextul actual de încetinire a economiei, stagnare a salariilor în mediul privat și creștere a costurilor de trai, este esențial să ne asigurăm că resursele publice sunt alocate în mod echitabil și responsabil.
Salariile acestor directori și indemnizațiile membrilor în Consiliile de Administrație depășesc cu mult salariul mediu al angajaților de la aceste societăți și chiar salariul Președintelui României. Considerăm că această situație nu este nici justă, nici sustenabilă.
Dacă aceste salarii și indemnizații ar fi reduse la jumătate, economia la bugetul local ar fi de aproximativ 905.028 euro pe an. Acești bani ar putea fi folosiți pentru a îmbunătăți serviciile publice sau pentru a crește salariile angajaților obișnuiți de la aceste societăți, al căror salariu mediu este de doar 800 euro.
Aceste salarii și indemnizații sunt indecente, cu atât mai mult cu cât salariul mediu al unui angajat de la societățile subordonate Primăriei este de 800 euro, iar salariul Președintelui României este de 2948 euro.
Salariile acestor directori și indemnizațiile membrilor în Consiliile de Administrație depășesc cu mult salariul mediu al angajaților de la aceste societăți și chiar salariul Președintelui României. Considerăm că această situație nu este nici justă, nici sustenabilă.
Dacă aceste salarii și indemnizații ar fi reduse la jumătate, economia la bugetul local ar fi de aproximativ 905.028 euro pe an. Acești bani ar putea fi folosiți pentru a îmbunătăți serviciile publice sau pentru a crește salariile angajaților obișnuiți de la aceste societăți, al căror salariu mediu este de doar 800 euro.
Aceste salarii și indemnizații sunt indecente, cu atât mai mult cu cât salariul mediu al unui angajat de la societățile subordonate Primăriei este de 800 euro, iar salariul Președintelui României este de 2948 euro.