Din cauza lipsei unei treceri pentru pietoni, în fiecare zi, strada Octavian Goga este traversată prin această zonă neregulamentar de către zeci de copii și părinți care se deplasează înspre și dinspre Școala Gimnazială nr. 13 și Gradinița cu Program Prelungit nr. 33. De asemenea, foarte mulți pietoni sunt obligați să traverseze zilnic neregulamentar prin această zonă în drumul lor înspre și dinspre Piața Tractorul. Mai mult, forma specifică de Y din această zonă a străzii Octavian Goga creează o vizibilitate redusă atât pentru pietoni cât și pentru șoferi. Menționăm că această stradă este intens circulată, mai ales la orele dimineții (între 7:30 și 10:00), iar pietonii sunt nevoiți să se strecoare printre autovehicule. De asemenea, cea mai apropiată trecere pentru pietoni este amplasată la intersecția cu strada 13 Decembrie, la o distanță de aproximativ 200m față de zona menționată mai sus, iar pe o distanță de minim 700m de-a lungul străzii Octavian Goga nu există nicio trecere pentru pietoni care să permită traversarea regulamentară. Considerăm că este necesar și obligatoriu să se permită traversarea regulamentară a pietonilor prin această zonă intens circulată de către aceștia!

Pentru ca administrația să se întoarcă cu fața spre cetățean și spre nevoile stringente ale cetățenilor. Pentru ca banii colectați din taxele și impozitele plătite de bistrițeni să fie folosiți în proiecte necesare tuturor bistrițenilor (infrastructură, servicii publice de calitate).

Personalul TESA din SANATATE (22 000 de angajati la nivel national ) este parte componenta a sistemului sanitar din Romania si sustine buna functionare a acestuia.Sectoarele administrative,contabilitate,secretariat ,RUNOS , serviciile tehnice aprovizionare-achizitii , curatenie, bucatarie, paza sunt esentiale in buna functionare a fiecarui spital. In ciuda importantei sale ,personalul TESA este constant discriminat ,fiind ori ignorat ,ori pur si simplu "uitat" ,in cele mai importante si actuale legi si acte normative privind sistemul sanitar din Romania. Uniunea Nationala a Sindicatelor TESA din Sanatate sustine ca INTREG PERSONALUL din SANATATE (inclusiv personalul TESA) sa fie tratat egal si corect de catre autoritatile STATULUI ROMAN

Pentru prima oară în istoria UE, România va arbora simbolul ales de ea pe clădirea Consiliului UE. Decidenții noștri au ales lupul dacic, chestie ce ne va arunca în ridicol și ne va confirma ca președinți ai prostului gust. Lupul dacic este un simbol care nu are legatură directă cu România modernă. Dacă dorim să construim o Românie modernă, atunci trebuie să ne prezentăm conform acestor valori.

Doar CCR mai poate opri Ordonanța de Urgență privind măsurile fiscale din a deveni lege validă. Iar Curtea Constituțională poate fi sesizată, în această etapă, doar de Avocatul Poporului. Principalele motive de neconstituționalitate pe care le-ar putea invoca Victor Ciorbea sunt legate de lipsa argumentelor valide din urgența acestei măsuri și de avizele negative ale Consiliul Economic și Social alături de cel al Consiliul Fiscal. Guvernul este suspectat că încearcă să-și acopere incapacitatea de a pune în practică legea salarizării unitare (ce prevede majorarea salariilor bugetare) și de a acoperi deficitul la fondul de pensii. România devine în acest moment o țară unde în relația de muncă, capitalul plătește 2,5% taxe, iar munca 45%. Mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat este în fapt o reducere drastică a taxelor la angajator (capital) și o creștere draconică a taxelor la angajat (muncă). Acest lucru este în totală contradicție cu modelul social european, în care atât angajatorul cât și angajatul partajează atât câștigul cât și responsabilitățile.

Sistemul medical din România se confruntă de mai bine de două decenii cu o criză majoră care afectează vizibil pacienții și cadrele medicale. În prezent tot mai mulți pacienți își pierd încrederea în actul medical oferit de spitalele din România, iar tot mai mulți profesioniști din domeniu aleg să lucreze în sisteme medicale performante din alte țări. În acest context, Noi, tineri medici, actuali și viitori specialiști în domenii medicale, Vrem să ne utilizăm expertiza medicală, cu prioritate, în beneficiul concetățenilor noștri, a pacienților din România. În ciuda dorinței noastre, condiția profesioniștilor din sistemul sanitar autohton este foarte precară, condițiile de muncă sunt de cele mai multe ori inacceptabile, iar perspectiva de a profesa în România este descurajantă. Tineri medici, colegi din generația noastră de studenți și tineri absolvenți, aleg, azi, să lucreze în alte state, membre ale Uniunii Europene sau din afara Uniunii, alăturându-se celor câteva zeci de mii de specialiști care au părăsit deja țara. Nu condamnăm ideea de a valorifica un drept fundamental, facilitat prin integrarea în Uniunea Europeană, dar ne este limpede că la scara unei întregi societăți, pierderea unui volum atât de mare de specialiști se va citi în scăderea calității vieții și în creșterea mortalității cetățenilor din România. De aceea ne dorim ca sistemul sanitar din țara noastră să fie reformat pentru a readuce pacienților încrederea în sistemul medical din România, pentru a readuce medicilor speranța unei cariere medicale în România, pentru a asigura medici eficienți pentru cetățenii români.

Urșii nu au nici o vină. Urșii ”gunoieri” au fost învățați cu hrana dată de om sau găsită la om. Nu trebuie uitat că zeci de ani deja - practica fiind aceasta - ursoaicele au adus pe lume generații de pui care au crescut numai acolo și în acest fel: hrăniți din mână și la tomberoanele cu deșeuri menajere.

Românii au dreptul la o călătorie civilizată pe calea ferată! Noi am semnat, semnează și tu!

• Diaspora românească a crescut continuu de la an la an, ajungând să depășească 15% din populație; • Românii din Diaspora sunt reprezentați prin mult prea puțini parlamentari – actual cca. 12% din numărul legal cuvenit; • Există carențe în raportările INS folosite la calcularea numărului de fotolii de parlamentar, conform legii. Din acest motiv, calculele sunt în mod necesar eronate și nu respectă legea; • Accesul la datele oficiale asupra numărului de cetățeni români din Diaspora este posibil.

Măguri Răcătău este unul dintre locurile cele mai frumoase din România de care probabil nu ai auzit. Dar este și unul dintre cele mai grav afectate de defrișări și de supra-exploatarea resurselor sale. În fiecare sezon poposesc aici peste 2000 de persoane, dintre care peste un sfert sunt minori, pentru a lucra fără carte de muncă pe sume derizorii. Oamenii culeg între 10-15 tone de ciuperci pe zi, 60 de tone de fructe de pădure și generează un profit de milioane de euro companiilor care vând aceste delicatese pe piețele internaționale. Măguri Răcătău se confruntă cu mai multe probleme, toate interconectate: - defrișări masive - supra-exploatarea resurselor (ciuperci, fructe) care nu mai reușesc să se regenereze de la an la an - scăderea numărului de animale sălbatice (urs, cerb, lup). Acestea rămân fără hrană și ascunzișuri - sărăcirea comunităților locale și exploatarea grupurilor vulnerabile Este clar că o astfel de problemă nu poate exista fără complicitatea autorităților locale. Dar soluții există! Avem deja exemple de bună practică din alte zone montane ale țării, dar și din alte state europene, pe care nu trebuie decât să le preluăm și să le implementăm. Cere și tu DIICOT și ANAF să ia măsurile necesare acum, până nu e prea târziu.

HU: 1. Meggyőződésünk, hogy az RMDSZ által gyakran hangoztatott párbeszéd és közösség fele való nyitás a közösség számára kiutalt közpénzek elköltésével kapcsolatos kérdésekre is ki kell terjedjen. 2. A többségi társadalom tagjait megilleti, hogy megtudják, az őket képviselő pártok miként költik el a közpénzt. Nem találunk semmilyen elfogadható indokot arra, hogy ettől a jogtól miért kéne megfosztani az erdélyi magyarokat. Ne diszkrimináljuk önmagunkat! 3. Az erdélyi magyar közösség elég érett ahhoz, hogy a pénz elköltéséről véleményt formáljon. Csakis ezeknek az információknak a birtokában tud választások alkalmával megalapozott döntést hozni. __ RO: 1. Suntem convinşi că dialogul purtat cu publicul, la care UDMR face referire atât de des, respectiv deschiderea către comunitate, susţinută de UDMR, ar trebui să se extindă şi asupra modalităţilor de a cheltui banii alocaţi acestei comunităţi de către guvern. 2. Membrii populaţiei majoritare din România au dreptul să ştie cum se folosesc de banii publici acele partide care au câştigat votul şi încrederea lor. Nu am găsit niciun motiv bine întemeiat şi acceptabil pentru care maghiarimea n-ar trebui să se bucure de acest drept. Să nu ne discriminăm noi înşine! 3. Comunitatea maghiară din Transilvania e în stare să-şi formeze o opinie justă în legătură cu cheltuirea banilor publici. Doar în cunoştinţă de cauză, având acces la aceste informaţii poate adopta decizii corecte în cursul alegerilor politice.

Am initiat aceasta petitie pentru a atrage atentia mangementului asupra faptului ca CCM-ul este important pentru fiecare dintre noi si a-l determina/indemna astfel sa se aseze in mod onest si corect la masa dialogului, in vederea semnarii unui nou contract reciproc avantajos. Pana in acest moment al negocierii, pozitia managementului nu aduce plusul de valoare dorit pentru fiecare angajat, in ciuda tuturor argumentelor sau a rezultatelor financiare exceptionale obtinute de Atos Romania an de an. In anii ce au trecut, procesul de recompensare a salariatilor si de aliniere a companiei la conditiile din piata muncii s-a tot amanat. Acum se doresc noi amanari pentru 2019. Destul e destul! Meritam mai mult si nu vom ceda. Trebuie insa sa stim ca sunteti alaturi de noi in acest demers. Daca si tu crezi ca 3 ani de stagnare privind beneficiile salariatilor, alaturi de multe alte elemente trebuie sa se opreasca aici atunci semneaza aceasta petitie. Ne dorim o solutie echitabila obtinuta prin dialog si cooperare, dar pentru asta e nevoie de ambele parti. Prin semnatura ta poti arata ca de aceasta data nu ne vom mai lasa ignorati!